Au-delà d’un socle de connaissances ou de compétences, nous attachons beaucoup d’importance à la personnalité et aux convictions professionnelles de nos futurs collaborateurs.
GroupM recrute
Êtes-vous
notre futur collaborateur ?
- Vous connaissez vos clients, leur activité et vous avez à cœur d’apporter la meilleure solution à leurs problématiques.
- Vous êtes passionné (e) par le secteur des media, du marketing et plus globalement par l’évolution des modes de vie de notre société.
- Vous prenez des initiatives, vous n’avez pas peur de partager vos idées et de sortir de votre zone de confort.
- Vous êtes agile et toujours ouvert à d’autres manières de faire.
- Vous valorisez une culture de travail collaborative : pour nous la performance individuelle n’a de sens que si elle est au service du collectif.
- Vous êtes fiable et extrêmement rigoureux, vous n’avez pas peur des chiffres et des datas.
Pour nous rejoindre, c'est très simple !
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Notre conseil : en attendant d’être recontacté.e, découvrez nos vidéos métier pour mieux vous approprier les missions du poste pour lequel vous candidatez
de 1 à 3 semaines
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Vous rencontrez un RH et un opérationnel pour parler de votre expérience et de votre ambition. Notre objectif est d’avoir un processus de recrutement rapide qui s’enrichit de plusieurs regards
Notre conseil : tout au long du processus, restez au fait de nos actualités via nos réseaux sociaux
Dans les 3 semaines après le premier retour
À la recherche d’une alternance ou d’un stage ?
Pourquoi pas vous ? Nous recrutons plus de 60 alternants et 40 stagiaires par an.
Saisissez cette opportunité pour faire vos premiers pas dans la meilleure agence media française et pour apprendre auprès de professionnels passionnés, qui aiment partager leurs compétences. Ce n’est pas nous qui le disons, ce sont eux !
Découvrez notre notation sur HappyTrainees.
Être Padawan c'est quoi ?
Vous bénéficiez alors d'un parcours d'intégration et de suivi très rapproché (3 points RH dans l'année)
et ferez partie d'une communauté vivante qui s'entraide et partage tous ses bons plans.
En plus, 82% de nos Padawan trouvent le poste de leur rêve au sein de l’une de nos agences après leur stage ou leur alternance.
GroupM s'engage
Comme toutes les entités de WPP, GroupM a une politique volontariste en matière de diversité et d’inclusion, pour offrir à tout type de profil la possibilité de rejoindre nos équipes et d’y grandir : L’inclusion des travailleurs handicapés est favorisée grâce à notre charte Hand-In-Cap et des actions de sensibilisation à tout niveau hiérarchique. Nous promouvons l’égalité des chances – et notamment la parité, comme le démontre les résultats de l’index égalité Femme-Homme avec un indice moyen de 83/100.
Pour combattre les inégalités dues au racisme et soutenir l’ensemble des talents, les agences de WPP se sont engagées à subventionner de manière significative des programmes d’inclusion, mais aussi des associations qui luttent contre le racisme.
Une enquête a été réalisée auprès de l’ensemble des collaborateurs, pour connaître leurs impressions et attentes sur nos politiques de diversité et d’inclusion. Les résultats nous conduiront à déployer des plans d’action adaptés aux attentes, et de faire de ces intentions notre nouvelle normalité.
Chacun de nos collaborateurs est formé dès son arrivée pour comprendre, s’approprier et savoir comment appliquer nos valeurs éthiques et morales.